新日鐵住金等日本鋼鐵巨頭2016年春季勞資談判基本決定，未來兩年員工的月基本工資共上調(diào)2500日元(約合人民幣143元)。鋼鐵行業(yè)將兩年薪資合并談判，漲薪幅度比2014年上次增加500日元。雖然鋼材價格低迷導(dǎo)致鋼鐵行業(yè)經(jīng)營環(huán)境惡劣，但企業(yè)方面認(rèn)為若不作上調(diào)，與汽車等行業(yè)的差距可能會進(jìn)一步擴(kuò)大。此次漲薪幅度比工會方面要求的2016、2017年共8000日元大幅降低。

迎來最終階段的今年勞資談判中，實施統(tǒng)一談判的各消費(fèi)電子巨頭已決定月基本工資上調(diào)1500日元。汽車巨頭方面，工會提出月基本工資提高3000日元，豐田汽車主要考慮提高2000日元，日產(chǎn)汽車則考慮基本工資和獎金均滿額回應(yīng)，最終決定留待15日作出。各公司將于16日統(tǒng)一進(jìn)行正式回答。

豐田、日產(chǎn)、富士重工等公司因主力的北美市場業(yè)績良好，2015財年前三財季(4～12月)銷售額和凈利潤均創(chuàng)新高。但另一方面，中國經(jīng)濟(jì)增速放緩，加之年初起日元匯率走高等業(yè)績下行風(fēng)險正在增強(qiáng)。

欲促經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)的安倍政府要求企業(yè)積極為員工漲薪，外界對產(chǎn)業(yè)覆蓋范圍廣的汽車行業(yè)十分期待。

與汽車行業(yè)一樣對勞資談判行情影響較大的日立制作所等消費(fèi)電子巨頭決定將基本工資漲幅定為工會要求的3000日元的一半。由此，此次漲幅比上年的3000日元減半，為近三年中上漲最少的一年。